“這些年來，公司引進并培養了不少高端技術人才，正是他們的努力，讓我們在半導體二極管領域保持領先。”安徽安芯電子科技股份有限公司董事長汪良恩感慨道。

11月10日，高質量發展調研行安徽主題采訪團走進池州人力資源產業園，實地探訪了園區內的安芯電子科技股份有限公司。這家半導體行業的龍頭企業近年來積極參與校企合作，成為池州市推動高質量就業的典型代表。

近年來，池州市大力推動產學研融合，實施就業優先戰略，尤其是在半導體產業鏈的人才培育方面取得了顯著成效。今年池州市兌現各類就業補貼資金共計8300萬元，吸引了9206名高校畢業生。池州學院作為市內重要的高校，與市內重點企業合作，圍繞產業需求設立“微專業”班，為半導體等新興行業培養應用型人才。

張干是池州學院“微專業”班的畢業生，今年順利入職安芯電子公司。他告訴記者：“我們班一共20個人，其中3人入職了安芯電子，還有幾位同學被推薦到深圳就業，其他同學也都找到了滿意的工作?！?/p>

他介紹道，安芯電子為新員工提供了宿舍公寓和班車接送服務，并定期舉辦半導體領域的技術培訓，由公司內部的技術大佬或外部專家授課，幫助新員工迅速提升專業技能。

池州市政府積極推動“產學研”一體化發展，實施“萬馬奔池”人才政策4.0版本，支持企業與高校建立緊密合作關系。通過政策引導，市政府幫助園區企業與高校建立人才輸送機制，推動園區內半導體、電子信息等新興產業快速發展。據池州市人社局黨組書記、局長林芳介紹，自2020年以來，池州市六大園區的就業人口在常住人口減少的大環境下不減反增，年均增長7.2%。

此外，池州市還大力支持高校畢業生的留池就業。政府推出了“繁星聚池”就業工程，為畢業生提供生活補貼、住房補貼以及一次性就業補貼等政策，并通過“局長進校園”“大學生園區行”等活動，幫助畢業生了解本地就業機會，提升他們的留池意愿。駐池高校畢業生的留池就業率從2021年的7.3%提升至今年的15.1%，顯著增強了本地企業的人才儲備。

林芳表示，池州市還將繼續推動職業教育與產業需求對接，進一步提升技能培訓力度。目前，全市現有51所職業培訓院校，其中1個省級和3個市級高技能人才培訓基地，為企業提供了源源不斷的技術人才支持。

（記者 朱立新 李杭育）