黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，會昌縣堅持精心謀劃，把握目標(biāo)要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭學(xué)，結(jié)合紅色廉政文化學(xué)，深度對照以案明紀(jì)學(xué)，真正把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干部修身正己、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

以上率下，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。會昌縣堅持以訓(xùn)促學(xué)，將《條例》解讀作為各級黨員干部教育培訓(xùn)“開班第一課”。采取“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)，“市縣兩級聯(lián)動”“集中領(lǐng)學(xué)+輔導(dǎo)報告+個人自學(xué)+研討交流+警示教育”相結(jié)合的方式，舉辦縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，在深學(xué)細悟中強化紀(jì)律意識。注重發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”的同時，建立“一庫兩單三平臺”工作機制，發(fā)揮“銀發(fā)骨干黨員”作用，開展“三微三送三結(jié)合”活動，通過線上線下、走訪送學(xué)等方式推動流動黨員、離退休黨員、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，擴大教育覆蓋面。此外，為進一步豐富學(xué)習(xí)形式，會昌縣還廣泛開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)，邀請派駐紀(jì)檢組干部作《條例》解讀和專題輔導(dǎo)，支部書記圍繞學(xué)習(xí)《條例》講專題黨課，在行業(yè)部門干部培訓(xùn)中嵌入黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育課程等形式，引導(dǎo)黨員干部搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，時刻把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為行為準(zhǔn)則。目前已組織全縣各單位6101名黨員干部職工參觀縣級廉政警示教育基地，開展現(xiàn)場教學(xué)209批次。

圖為會昌縣黨員干部在縣廉政警示教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。

依托本土，打造紀(jì)法特色課。會昌是中央蘇區(qū)的南大門，在土地革命時期是全紅縣、核心縣，有著豐富的紅色資源，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活戰(zhàn)斗時，用實際行動書寫下《一碗清茶話迎送》《兩塊銅板》等紅色故事，踐行廉潔勤政為民的宗旨，是當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律課最鮮活的教材。會昌縣在此基礎(chǔ)上打造了縣級廉政警示教育基地，開發(fā)了11條紅色研學(xué)線路，打造了“為蘇維埃流盡最后一滴血”“跟隨毛主席當(dāng)紅軍”等13堂情景教學(xué)課。依托紅色資源，會昌縣通過理論課堂、現(xiàn)場教學(xué)、紅色研學(xué)等靈活多樣的方式大大提升了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的成效。此外，對照學(xué)習(xí)教育要求，會昌縣堅持以案明紀(jì)、以案示警，注重用身邊事教育身邊人，深入剖析近年來查處的違紀(jì)違法典型案例，讓黨員干部深入感受違紀(jì)違法人員的墮落軌跡、由風(fēng)及腐的蛻變過程，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，進一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。

把好關(guān)口，以學(xué)促干強引領(lǐng)。會昌縣進一步突出重點崗位干部在學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)中的引領(lǐng)作用，對標(biāo)工作、責(zé)任到人，廓清思想認識、把好廉潔關(guān)口、強化實干擔(dān)當(dāng)，持續(xù)拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育深度廣度。對征兵、入學(xué)、看病、辦證等一系列群眾關(guān)切的公權(quán)力“卡口”環(huán)節(jié)，實行不定期入戶走訪、電話調(diào)查、明察暗訪，對相關(guān)工作人員廉潔自律情況開展監(jiān)督檢查、情況剖析，堅決打擊吃拿卡要、弄虛作假、以權(quán)謀私等行為。同時，重視關(guān)鍵“崗位”干部的勤廉情況，管住“關(guān)鍵少數(shù)”。建立“一把手”工作責(zé)任和重要事項報告兩項責(zé)任清單，完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項、失信、涉訪涉訴、違法違紀(jì)等干部監(jiān)督信息交流機制，通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議等途徑及時掌握干部“八小時外”情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。管緊重點人群。分層分類對新任領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、新錄用公務(wù)員開展廉政教育培訓(xùn)，對德、能、勤、績、廉五個方面實行每月積分考核管理，常態(tài)化“賽馬”比出干部好作風(fēng)，對年度積分考核優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔或重用。管好行業(yè)領(lǐng)域，出臺政治生態(tài)預(yù)警提升工作機制，完善“雙清”指數(shù)評價管理機制。曝光“紅牌”干部，約談“紅牌”單位主要負責(zé)人，對政治生態(tài)弱化單位開展政治生態(tài)剖析調(diào)研，提升政風(fēng)行風(fēng)。今年以來，“雙清”評價管理信息系統(tǒng)共歸集錄入各類影響期內(nèi)負面事項317條，全縣各級黨組織幫助解決基層群眾實際問題1728個。