央廣網濟南6月28日消息（記者李舜）為進一步做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，近日，山東省人力資源和社會保障廳會同相關部門印發《關于進一步推進實施山東省十萬就業見習崗位募集計劃的通知》（以下簡稱《通知》)，在全省實施新一輪就業見習崗位募集計劃，在2022年的基礎上繼續募集10萬個就業見習崗位。

《通知》明確就業見習對象為離校3年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年。對吸納見習的單位，按規定及時兌現就業見習補貼和稅收支持政策。就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續到2023年底。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

《通知》指出緊扣“六個一”就業見習工作體系，集中打包推出一批示范性的高質量見習崗位，創建一批國家級、省級高校畢業生就業見習示范單位，舉辦一系列就業見習專項對接活動，搭建一個完善的見習供需對接平臺，在按月發放就業見習補貼基礎上對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發放差額補貼，對見習后未留用人員提供“一條龍”后續就業幫扶。

《通知》要求各級人力資源和社會保障部門要主動對接教育、科技、商務等部門，加強部門協同，合力抓好實施。依托各類科技項目、社會需求，積極引導省內優質中小微企業、事業單位、國有企業、社會組織穩定開發、持續提供一定數量適合見習的崗位。聚焦高校畢業生等青年群體見習需求，充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，促進更多高校畢業生等青年群體通過見習盡早實現就業，確保實現募集崗位規模和組織見習人數的雙提升。

人力資源社會保障部實施百萬就業見習崗位募集計劃以來，山東省開發就業見習崗位超23.9萬個，2023年已開發就業見習崗位4.02萬個。

（李舜）